FAQ

新卒の方は下記からエントリーを受け付けています。
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中途の方は下記からエントリーを受け付けています。
営業職
エンジニア職
業務・管理職
企画職
障がい者採用

下記の条件内であれば、可能です。
募集年度の3月までに国内外の大学院、大学を卒業・修了（見込み）の方
（※卒業・修了後3年以内）

■ 総合職（全国）
　 大学院・大学

■ 一般職（アソシエイト職）
　 大学院・大学

※高等専門学校（専攻科）の方に関しては年度により個別採用枠有（詳細は各ナビサイトやエントリーページをご確認ください）
※就業経験のある方は中途採用の方からお申込みください。

他の職種を同時に応募することはできません。ご希望の職種を1つ選んでご応募ください。

選考にあたって必須の資格はありません。もちろん興味のある資格については、積極的にチャレンジしてください。

国籍にかかわらず、人物重視の採用を行っております。海外からの留学生の方も積極的に応募してください（採用実績あり）。

採用しています。
新卒の方は採用担当へご連絡ください。
SB C&S　新卒採用担当
SBBGRP-cas-recruit-shinsotsu@g.softbank.co.jp

中途の方は直接以下リンクよりご応募ください。
エントリー先：障がい者採用

TPOに合わせて各自自由な服装にて勤務しております。会社説明会や面接にお越しの際も、自由な服装でお越しください。

フリーエージェント（社内公募）制度を利用し、他のグループ会社への異動ができます。“意欲ある社員が自らキャリアアップにチャレンジできる”制度です。自ら希望する部門やグループ会社に手を挙げ、選考を経て異動を実現できる仕組みです。応募に際しては、所属部門の上長承認は必要ありません。

定期的なジョブローテーションはございません。フリーエージェント（社内公募）制度やジョブポスティング（社内公募）制度、自己申告制度を利用して、自ら希望する部門や新規事業、またはグループ会社への異動にチャレンジすることができます。
※各種制度は異動をお約束するものではございません

法令に基づき、社員が安全で健康に働くことができる環境を提供するため、安全衛生・健康維持活動への取り組みを行っております。職種や担当している業務・時期などの状況によってはお願いする場合もありますが、定められた勤務条件に基づいた休日は取得できます。

勤務地は職種ごとに異なります。総合職（全国）の方は全国勤務の可能性があります。一般職（アソシエイト職）の方は勤務地域を定めたエリア採用となります。
詳しくは募集要項をご覧ください。

新卒募集要項
キャリア募集職種一覧

全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりを目指しています。産前産後休暇、育児休業などのほか、育児短時間勤務、子どもの学校行事などに使用できる「キッズ休暇」、出産祝金などのさまざまな制度を用意しています。

詳しくは福利厚生のパパママ支援をご確認下さい

社員の皆さんが安心して業務に取り組める環境を提供するため、定期健康診断のほか、産業医によるメンタルヘルスサポート・健康相談窓口などを用意しています。

一定条件^※において、住宅補助はございます。社宅はございません。
※新卒で入社3年間、転勤後2年間、且つ個人名義で契約される場合