キャリアも描きやすく、風通しもいい。
そんな社風に魅力を感じました。
そんな社風に魅力を感じました。
Q1.転職先にSB C&Sを選んだ理由とは。
ちょうど転職を考えていたときに、前職で関わりのあったSB C&Sの社員から声をかけていただき、思い切って応募しました。業務でお付き合いがあった頃からSB C&Sは風通しがすごくいいという印象がありました。入社前に会社の雰囲気も聞けていたので、入社してからのギャップもありませんでした。
家庭の事情で遠方の実家へ行く頻度が増えたため、前の会社を退職することに。改めて自分の将来を見つめ直したとき、やはりカスタマーサクセスとしてのキャリアを積んでいきたいとの結論に至りました。そこでITreviewの業務に挑戦しようと思い、応募しました。
これまで経験したことはないものの、ずっと、IT業界で働きたいという思いがありました。そこで前職と業態の近い仕事はないか思って調べたところ、SB C&Sを見つけたのです。タイミングよくウェブサイトで社員を募集していたので、これも縁かもしれないと考え、応募しました。
2021年 中途入社者アンケート 転職のきっかけ （複数回答）
※2021年中途入社者 50名回答 以下同様
リモート環境が充実している半面、
「生」のコミュニケーションを大切に。
「生」のコミュニケーションを大切に。
Q2.2021年、社会の転換期での転職と入社。
苦労したことや、良かったことは。
苦労したことや、良かったことは。
出社機会もあり、仕事面で特に苦労はありませんでしたが、コロナ禍もあって内勤営業の方々がほぼリモートワークでした。私にとっては新しい環境ですし、もう少しコミュニケーションが取れればありがたかったです。
業務の引き継ぎも全てリモート。全員が在宅勤務で仕事をしておりましたが、皆さん、工夫してコミュニケーションを取ってくださり、新たな業務にもすぐに慣れることができました。転職してすぐに、先進的な竹芝の新オフィスで働けたことも、幸運だったと思います。
前職で有給休暇を取ることなくオンラインで転職活動ができたのは、とても良かったです。従来の有給を消化する形での転職活動は、悪い意味で気持ちが途切れる部分があったでしょうから。入社してからはリモートワークも多く、顔と名前を一致させるのにちょっと苦労しましたが、今は問題なくやれています。
前職でも在宅勤務だったので、リモート業務に違和感はありませんでした。しかしコロナ禍が落ち着き週1で出社することになったときに、知らない人ばかりでちょっと戸惑うことも。IPPEIさんと同じく、顔と名前がまだ一致しない方がたくさんいます。マスクを着けているとなおさら顔が分かりにくくて「コロナ禍ならではの不自由さだな」と感じています。
2021年 中途入社者アンケート 入社理由 （入社前に感じた会社の魅力。複数回答）
社員を想う制度。意思決定の早さ。
いい意味でのギャップだらけです。
いい意味でのギャップだらけです。
Q3.入社してみて、驚いたこと、
感じたことは。
感じたことは。
いい意味でのギャップはたくさんあります。前職と一番違いを感じるのは、全てにおいて決定が早いということ。「やりたいと思ったことがすぐに承認される」「実現できる」というスピード感には、驚きと喜びを感じています。
入社前から若い社員が多いと聞いていたのですが、本当に多くてちょっとびっくりしました。あと、皆さん目的を持って、とても生き生きと楽しみながら働いているのも驚きました。それがギャップといえばギャップですね。
前職が同じ業界で、ソフトバンクグループ企業＝体育会系というイメージを持っていましたが、入社してみるとプレミアムフライデーや有給休暇の取得推奨など、働く人のことを考えたルールがしっかりと整備されている会社だと感じました。そこはいい意味でのギャップでしたね。驚いたことは、RIRIさんも言っていた通り、企業の規模に比して決定や行動が速い、ということです。
環境面でも人間関係の面でも、コミュニケーションの取りやすさは、思っていた以上でした。チーム内ではチャットでやり取りすることが多いのですが、タイムラグがなく返答してもらえるのは、まだキャリアの浅かった私にとっては、とてもありがたいものでした。
前職では企画～商品リリースまでに何度も会議を開き、承認を取る必要があったため、意思決定に時間がかかることがありました。一方、SB C&Sは意思決定の速い会社というイメージがあったのですが、その通りでした。SB C&Sではスピーディーに企画を進められる喜びを感じています。
2021年 中途入社者アンケート 入社後に感じる会社の魅力 （複数回答）
リモートだからこそ、仕事も雑談も、
オンラインで「密」になります。
オンラインで「密」になります。
Q4.定着したテレワーク環境。
部内・チーム内でのコミュニケーションについて、感じることは。
部内・チーム内でのコミュニケーションについて、感じることは。
チームのメンバーと初めて顔合わせをした日は全員出社してくれたので、安心してテレワークを始めることができました。夏にはオンライン飲み会が開催されたりと交流も活発で、普段話す機会が少ない方とも親交を深めることができました。
普段はチャットツールを使って連絡を取り合っているので、業務で困るようなことはないですね。離れていてもオンラインでも顔が見えているので、コミュニケーションはしっかりと取れている、という実感を持っています。
毎日、10分程度ですが、オンラインで雑談できる時間を設けるなど、チーム内のコミュニケーションは活発です。雑談では「散歩してる？」「運動してる？」といった他愛のないことを話しています。
2021年 中途入社者アンケート 部署内・チーム内のコミュニケーション
みんなで共有する、社の方向性。
この「チーム」は、最高です。
この「チーム」は、最高です。
Q5.SB C&Sの好きなところは、
もう見つかったでしょうか。
もう見つかったでしょうか。
トップメッセージは全社員が見られるよう工夫されているので、全体としての方針や方向性を、皆が共有できています。その上で自分のミッションに取り組めることが、とてもありがたいです。また、アンケートも多く、社員の声をしっかりと聞いてもらえているのだな、と感じます。「全員でSB C&Sをより良い会社にしていこう」と帰属意識やモチベーションが高まります。
MAYUHOさんも言っていましたが、風通しがすごくいいところが好きです。あと、皆さん生き生きとしているので、一緒に働いていて楽しいところも好きです。全社的に湧き起こる活気やチームワークが、そのまま社風につながっているのだな、と思います。
働く「人」のことを大切にしてくれる制度が整っていて、本当に働きやすいです。例えば、子どもの授業参観が1時間だけオンラインで開催されるようなときは、スーパーフレックス制度を利用して、そちらに参加したり。働くために、何も犠牲にする必要がない。とてもありがたい環境です。
