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FAQ
よくある質問

エントリー方法について

Q

エントリーの方法を教えてください。

新卒の方はリクナビ、マイナビ、よりエントリーを受けて付けています。

リクナビからエントリーはこちら
マイナビからエントリーはこちら

キャリアの方は下記からエントリーを受け付けています。

新規エントリーはこちら

Q

既卒ですが、応募できますか?

下記の条件内であれば、可能です。
2019年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校(専攻科)を卒業・修了(見込み)の方

  • 総合職(全国)
    大学院・大学・高等専門学校(専攻科)
  • 総合職(エリア限定)
    大学院・大学・高等専門学校(専攻科)
  • アソシエイト職
    大学院・大学・高等専門学校(専攻科)
Q

他の職種を同時に応募することはできますか?

他の職種を同時に応募することはできません。ご希望の職種を1つ選んでご応募ください。

Q

取得しておいたほうがよい資格はありますか?

選考にあたって必須の資格はありません。もちろん興味のある資格については、積極的にチャレンジしてください。

Q

海外からの留学生(外国籍)の採用は行っていますか?

国籍にかかわらず、人物重視の採用を行っております。海外からの留学生の方も積極的に応募してください(採用実績あり)。

Q

障がいのある人は採用していますか?

採用しています。詳細は以下採用担当へご連絡ください。

ソフトバンク コマース&サービス 新卒採用担当
SBBGRP-cas-recruit-shinsotsu@g.softbank.co.jp

仕事について

Q

どのような服装で仕事をするのでしょうか?

TPOに合わせて各自自由な服装にて勤務しております。会社説明会や面接にお越しの際も、自由な服装でお越しください。

Q

残業や休日出勤はありますか?

法令に基づき、社員が安全で健康に働くことができる環境を提供するため、安全衛生・健康維持活動への取り組みを行っております。職種や担当している業務・時期などの状況によってはお願いする場合もありますが、定められた勤務条件に基づいた休日は取得できます。

Q

勤務地について教えてください。

勤務地は職種ごとに異なります。総合職(全国)の方は海外および全国勤務の可能性があります。
総合職(エリア限定)の方は各拠点での勤務、アソシエイト職の方は東京の勤務となります。
詳しくは募集要項をご覧ください。

新卒募集要項
キャリア募集職種一覧

福利厚生について

Q

出産・育児をサポートする制度はありますか?

全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりを目指しています。
産前産後休暇、育児休業などのほか、育児短時間勤務、子どもの学校行事などに使用できる「キッズ休暇」、出産祝金などのさまざまな制度を用意しています。

仕事と育児の両立支援

Q

体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか?

社員の皆さんが安心して業務に取り組める環境を提供するため、定期健康診断のほか、産業医によるメンタルヘルスサポート・健康相談窓口などを用意しています。

Q

住宅補助・社宅はありますか?

一定条件※において、住宅補助はございます。社宅はございません。
※新卒で入社3年間、転勤後2年間